TRANSFORMATIONAL TRANSFORMATIONAL LEADERSHI STYLE CAN MODERATE THE INFLUENCE OF WORK MOTIVATION VARIABLES ON EMPLOYEE PERFORMANCE
Keywords:
Transformational Leadershi Style, Employee Performance, Work MotivationAbstract
This research is a quantitative study with an explanatory approach, namely an approach that makes a number of previous studies the main strength in proving each hypothesis used in this article. Each hypothesis is proven through gradual testing, starting with a validity test as the first stage, a reliability test as the second stage, and path efficiency as the last stage ; The data used in this article is primary data that researchers obtained from PO Sinar Jaya employees spread throughout Indonesia as many as 300 employees
Downloads
References
Abdillah, Willy, And Jogiyanto Hartono. 2017. “Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Karyawan PT. Borwita Citra Prima Surabaya.” Agora 5(1): 2–8. Https://Media.Neliti.Com/Media/Publications/54167-ID-Pengaruh-Motivasi-Kerja- Terhadap-Kinerja.Pdf.
ANDI KAFRAWI JAFAR. 2018. 6 JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS “PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ASURANSI JIWA BERSAMA BUMI PUTRA 1912 CABANG GOWA.” UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MAKASSAR MAKASSAR.
Http://Dx.Doi.Org/10.1016/J.Gde.2016.09.008%0Ahttp://Dx.Doi.Org/10.1007/S00412- 015-0543-
8%0Ahttp://Dx.Doi.Org/10.1038/Nature08473%0Ahttp://Dx.Doi.Org/10.1016/J.Jmb.2 009.01.007%0Ahttp://Dx.Doi.Org/10.1016/J.Jmb.2012.10.008%0Ahttp://Dx.Doi.Org/1
0.1038/S41598-018-2212.
Aprillia Ika. 2024. “PPN 12 Persen Untuk Apa Saja? Ini Daftar Barang Dan Jasa Yang Akan Terdampak.” Kompas.Com: 1.
Depitra, Panji Setya, And Herman Soegoto. 2018. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan.” Majalah Ilmiah UNIKOM 16(2): 185–88.
Ghozali, I. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program (IBM. SPSS). Diponergoro: Univrsitas Dipenogoro.
Hair. 2010. Multivariate Data Analysis, Seventh Editions. Prentice Hall: New Jersey. Huda, N. 2011. “Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Sul-
Sel Makassar.” UNIVERSITAS ISLAM NEGERI (UIN) ALAUDDIN.
Http://Repositori.Uin-Alauddin.Ac.Id/11479/.
Mulyono, Hardi. 2018. “Kepemimpinan (Leadership) Berbasis Karakter Dalam Peningkatan Kualitas Pengelolaan Perguruan Tinggi.” Jurnal Penelitian Pendidikan Sosial Humaniora 3(1): 290–97.
NIEL, HJ. MISRIYANI. 2013. Skripsi “PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN KOTA MAKASSAR.” UNIVERSITAS ISLAM NEGERI (UIN) ALAUDDIN MAKASSAR.
Https://Repository.Ung.Ac.Id/Skripsi/Show/931409087/Pengaruh-Gaya- Kepemimpinan-Terhadap-Kinerja-Pegawai-Pada-Perpustakaan-Daerah-Kabupaten- Gorontalo.Html.
Novitasari, Devi Muzdalifah. 2020. “PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan
Produksi PT. Bina Busana Internusa).” UNIVERSITAS SEMARANG.
RIDO SANJAYA. 2018. 6 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM UNIVERSITAS ISLAM NEGERI RADEN INTAN LAMPUNG “PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DALAM PERSPEKTIF EKONOMI ISLAM (Studi Di Dinas Sosial
Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Pesisir Barat).” UNIVERSITAS ISLAM NEGERI RADEN INTAN LAMPUNG.
Http://Dx.Doi.Org/10.1016/J.Gde.2016.09.008%0Ahttp://Dx.Doi.Org/10.1007/S00412- 015-0543-
8%0Ahttp://Dx.Doi.Org/10.1038/Nature08473%0Ahttp://Dx.Doi.Org/10.1016/J.Jmb.2 009.01.007%0Ahttp://Dx.Doi.Org/10.1016/J.Jmb.2012.10.008%0Ahttp://Dx.Doi.Org/1
0.1038/S41598-018-2212.
Saputra, Angga, Sri Rahayu, And Choiriyah Choiriyah. 2023. “Pengaruh Disiplin Kerja, Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Provinsi Sumatera Selatan.” Jurnal Bisnis, Manajemen, Dan Ekonomi 4(1): 1–12.
Sari, N. 2015. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Dosen Pada Politeknik Swasta.” Politeknik Anika, Politeknik Akamigas Dan Politeknik Darussalam 2(1): 16.
Sarstedt, Marko Et Al. 2014. “Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS- SEM): A Useful Tool For Family Business Researchers.” Journal Of Family Business Strategy 5(1): 105–15.
Septiani, Nurul Wahyu. 2017. “PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERATOR DI PT PLN (Persero) PUSAT PEMELIHARAAN KETENAGALISTRIKAN UNIT WORKSHOP DAN PEMELIHARAAN IV (PUSHARLIS UWP IV).” 4(3): 1–14.
Setiawan, Andre. 2017. “PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA.” Agora 5(3): 1–7.
Sukiyah, Nurindah Dwi Antika, Mujita Fajar Elok Venanda, Elok Venanda, And Jojok Dwiridotjahjono. 2021. “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Displin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Perusahaan PTPN X Pabrik Gula Lestari Kertosono.” Jurnal Manajemen Dan Organisasi 12(2): 99–108.
Tambrin, Mohamad, Bambang Sudarsono, And Dwi Ayuningsih. 2021. “Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Upt Crew Ka Surabaya Kota Pt. Kai Daop Viii Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening.” Eco-Entrepreneurship Vol 2 No 2(2): 1–14.
Https://Ceredindonesia.Or.Id/Index.Php/Akmami/Article/View/309%0Ahttps://Cere dindonesia.Or.Id/Index.Php/Akmami/Article/Download/309/298.
Yuni, Marlita Putri. 2016. “Pengaruh Reward Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja.” Neliti.Com 01(01): 1–23.
